Lily Yang se je pridru\u017eila podjetju WeWork oktobra 2017. Trenutno zaseda polo\u017eaj podpredsednice, People, Greater China in je zadol\u017eena za vzpostavitev spodbudnega delovnega mesta za zaposlene. Ga. Yang ima bogate, skoraj 20-letne izku\u0161nje na podro\u010dju \u010dlove\u0161kih virov in vodenja podjetij v sektorjih maloprodaje, FMCG in proizvodnje. Njeno prej\u0161nje delo je obsegalo, a ni bilo omejeno na oblikovanje organizacijske strukture, oblikovanje vodstvenega modela in vodenje klju\u010dnih pobud za organizacijsko preoblikovanje. Ga. Yang ima bogate izku\u0161nje na podro\u010dju grajenja poslovnega in organizacijskega modela na podlagi misije, vodenja organizacijskega preoblikovanja in preoblikovanja kulture za inovacije in vklju\u010devanje, grajenja prihodnosti \u010dlove\u0161kih virov in optimiziranja uspe\u0161nosti in potenciala organizacije. Poleg tega je znana tudi po svojem miselnem vodenju na podro\u010dju prihodnosti koncepta dela. Je navdihujo\u010da vizionarka na podro\u010dju delovnega mesta in aktivistka na podro\u010dju druga\u010dnega razmi\u0161ljanja o delu, prihodnosti \u010dlove\u0161kih virov, prihodnosti na delovnem mestu in organizacije prihodnosti.<\/p>\n
Preden se je pridru\u017eila podjetju WeWork, je bila vi\u0161ja kadrovska direktorica v dru\u017ebi Nike, kjer je imela klju\u010dno vlogo kot poslovna partnerka trgovskih ekip GC in vodja projekta globalnega organizacijskega preoblikovanja. \u0160e prej je bila kadrovska direktorica dru\u017ebe Levi Strauss GC, kjer je tesno sodelovala z vodstvom in mu pomagala spremeniti delovanje na Kitajskem, tako da je oblikovala vodstveno ekipo, ki ji je to uspelo.<\/p>\n
Lily Yang je diplomirala na univerzi East China Normal University in magistrirala iz poslovodenja in administracije (MBA) na univerzi Fudan in Norway BI University.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":19887,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"event_year":[243],"class_list":["post-19886","arch_speaker","type-arch_speaker","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","event_year-243"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pkp.akademija-finance.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/arch_speaker\/19886","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pkp.akademija-finance.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/arch_speaker"}],"about":[{"href":"https:\/\/pkp.akademija-finance.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/arch_speaker"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pkp.akademija-finance.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pkp.akademija-finance.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19887"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pkp.akademija-finance.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19886"}],"wp:term":[{"taxonomy":"event_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/pkp.akademija-finance.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/event_year?post=19886"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}